24 Temmuz 2026 tarihinde, İngiltere’de bakım çalışanları için yeni göçmenlik kurallarında istisna yapılabileceği açıklandı. Andy Burnham, bakım sektöründeki baskıyı hafifletmek amacıyla mevcut bakım çalışanlarını daha sıkı yerleşim kurallarından muaf tutmayı düşünüyor. Bu öneri, gelecek genel seçimlerden önce ulusal bir bakım hizmeti oluşturma sürecini hızlandırma amacı taşıyor. Başbakanın babasının Alzheimer olması nedeniyle bakım sistemine kişisel bir ilgisi olması da bu kararı etkilemiş durumda.
Başbakan Burnham, bakım sektöründeki iş gücü sorunlarını çözmek için Louise Casey’nin bakım sektörü incelemesini öne çekmeyi planlıyor. Casey’nin incelemesinin 2028’de tamamlanması beklenirken, Burnham bu süreci hızlandırmak istiyor. Burnham, sosyal bakım sisteminde reform yapmayı öncelikli hedefleri arasına koymuş durumda. Ayrıca, kamuoyunun katılımıyla yapılacak bir inceleme süreci de planlanıyor.
Mevcut Bakım Çalışanları İçin Muafiyet
Burnham’ın planı, İçişleri Bakanı Shabana Mahmood’un yerleşim statüsü kazanmayı zorlaştıran planlarına geniş çapta muafiyet getirmeyi içeriyor. Ancak bu muafiyetlerin yıl sonuna doğru açıklanması bekleniyor. Bu arada, sosyal bakım sağlayıcıları, yerel otoritelerle yaptıkları sözleşmelerin düşük değeri nedeniyle finansal zorluklar yaşadıklarını belirtiyorlar. Mahmood’un planları, göçmen çalışanların yerleşim statüsü kazanma süresini ikiye katlamayı öneriyor ve bu da bakım sektörünü olumsuz etkileyebilir.
Unison genel sekreteri Andrea Egan, göçmen bakım çalışanlarının ülkeden çıkışını zorlaştıracak planların iptal edilmesi gerektiğini savunuyor. İçişleri Bakanlığı, son beş yılda yaklaşık 200.000 sağlık ve bakım çalışanı vizesi vermiş durumda. Burnham, bu değişikliklerin mevcut çalışanlara uygulanmamasını, ancak yeni gelenler için geçerli olmasını planlıyor. Bu planlar, kısa vadeli çözümler sunarak sektördeki yükü hafifletmeyi amaçlıyor.
Türkiye’den Gelenler İçin Ne Anlama Geliyor?
Bu değişiklikler, İngiltere’de halen çalışan Türk bakım çalışanları için olumlu bir gelişme olabilir. Mevcut çalışanların muaf tutulması, yerleşim statüsü kazanma süreçlerini kolaylaştırabilir. Ancak, yeni gelenler için kurallar daha sıkı olabilir. Bu nedenle, İngiltere’de çalışmayı planlayanlar için vize ve oturum süreçlerini iyi anlamak önemli.
Özellikle Skilled Worker vizesiyle ilgili güncellemeler, İngiltere’de çalışmak isteyenlerin dikkat etmesi gereken noktalar arasında yer alıyor. Daha fazla bilgi için İngiltere Vize ve Oturum Rehberi bağlantısını ziyaret edebilirsiniz.
Ne yapmalısınız?
- Mevcut durumunuzu kontrol edin: Eğer İngiltere’de bakım sektöründe çalışıyorsanız, mevcut göçmenlik statünüzü ve vize sürenizi kontrol edin. Değişikliklerden nasıl etkileneceğinizi anlamak için resmi kaynakları takip edin.
- eVisa geçişini tamamlayın: Henüz yapmadıysanız, eVisa sistemine geçiş yapmanız önemlidir. UKVI hesabınızı oluşturun ve dijital statü kanıtınızı sağlayın.
- Güncel gelişmeleri takip edin: Göçmenlik kurallarındaki değişiklikler sık gerçekleşebilir. Resmi gov.uk sayfasını düzenli olarak kontrol edin ve gelişmelerden haberdar olun.
Sıkça Sorulan Sorular
Mevcut bakım çalışanları yeni kurallardan nasıl etkilenebilir?
Mevcut bakım çalışanları, önerilen muafiyetler sayesinde yeni yerleşim kurallarından etkilenmeyebilir. Ancak, yeni gelenler için kurallar daha sıkı olabilir.
eVisa sistemine nasıl geçebilirim?
eVisa sistemine geçmek için bir UKVI hesabı oluşturmanız gerekir. Pasaport bilgilerinizi girip kimliğinizi doğruladıktan sonra statünüzü dijital olarak kanıtlayabilirsiniz.
Skilled Worker vizesi için hangi şartlar geçerlidir?
Skilled Worker vizesi, puana dayalı bir sistemdir ve geçerli bir sponsora, uygun meslek seviyesine ve İngilizce yeterliliğine sahip olmanızı gerektirir. Detaylar için gov.uk sayfasını ziyaret edin.
İngiltere’de kalıcı oturum nasıl alınır?
Genelde beş yıl kesintisiz yasal ikamet sonrası ILR başvurusu yapılabilir. Ancak, her vize türü için şartlar farklı olabilir. Gov.uk üzerinden kendi durumunuzu kontrol edin.
Bu içerik genel bilgi amaçlıdır, resmi tavsiye değildir; kesin bilgi için ilgili resmi kuruma başvurun.
Kaynak: Guardian UK: orijinal haber