İngiltere’de refah sisteminde yapılacak reformlarla, 2030/31 mali yılının sonuna kadar 1.9 milyar sterlin tasarruf edilmesi planlanıyor. Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı’nın (DWP) açıkladığı bu reform paketi, iş yeteneği değerlendirmesi bekleyen kişilerin bekleme sürelerini önemli ölçüde azaltmayı hedefliyor. 2024-2026 yılları arasında görev yapan Starmer liderliğindeki İşçi Partisi hükümeti döneminde başlatılan bu değişiklikler, Universal Credit’te yapılacak düzenlemelerle ve hasta ya da engelli bireyler için sunulan Connect to Work gibi istihdam destekleriyle beraber geliyor.
Reformların Detayları
Reform paketi kapsamında, yüz yüze değerlendirmelerin artırılması planlanıyor. COVID-19 pandemisi nedeniyle sanal olarak gerçekleştirilen değerlendirmelerin ardından, hükümet sözleşmeleri gereği yüzde 80’inin sanal yapılması gereken bu değerlendirmelerin yüzde 30’unun yüz yüze gerçekleştirilmesi hedefleniyor. Özellikle, Kişisel Bağımsızlık Ödemesi (PIP) değerlendirmeleri 2024’teki yüzde 6’dan yüzde 30’a çıkarılacak. Benzer şekilde, Çalışma Yeteneği Değerlendirmesi (WCA) de yüzde 12’den yüzde 30’a artırılacak.
Bu değişiklikler, sağlık profesyonellerinin daha fazla yüz yüze değerlendirme yapmasına olanak tanıyarak, PIP hak sahiplerinin durumlarını değerlendirmek için yapılan değerlendirmeler arasında daha fazla zaman bırakılmasıyla sağlanacak. Hükümetin, Connect to Work programı ile 300.000 hasta veya engelli bireyi işe almayı hedeflediği belirtiliyor. Bu reformlar, 2030/31 yılına kadar İngiltere vergi mükelleflerine 1.9 milyar sterlin tasarruf sağlamayı amaçlıyor.
Türkiye’den Gelenler İçin Ne Anlama Geliyor?
İngiltere’ye yeni gelen Türk topluluğu için, bu reformlar özellikle çalışma ve sosyal güvenlik hakları açısından önem taşıyor. Özellikle Universal Credit ve diğer devlet destekleri (benefits) konusunda dikkatli olunmalı. İngiltere’ye çalışma hakkı veren bir vizeyle gelenler, National Insurance Number (NIN) başvurusunu yaparak, vergi ve sosyal güvenlik sistemine dahil olmalı.
Yeni gelenlerin, İngiltere’de çalışma ve vergi sistemini anlaması önemlidir. Vergi kodlarının (tax code) doğru olduğundan emin olmak, doğru miktarda vergi ödemenizi sağlar. Ayrıca, Universal Credit gibi devlet desteklerine başvurmadan önce uygunluk durumunuzu dikkatlice kontrol etmelisiniz. Burada İngiltere’nin vergi ve finans sistemine dair daha fazla bilgi bulabilirsiniz.
Ne Yapmalısınız?
- National Insurance Number (NIN) alın. Çalışmaya başlamadan önce veya hemen sonra NIN başvurusunda bulunun. Bu numara, vergi ve sosyal güvenlik kayıtlarınızın takibi için gereklidir.
- Vergi kodunuzu kontrol edin. İşe başladığınızda, maaş bordronuzdaki vergi kodunu kontrol edin. Yanlış bir kod fazla veya eksik vergi ödemenize neden olabilir.
- Universal Credit uygunluğunuzu kontrol edin. Göçmenlik statünüz Universal Credit ve diğer benefits için uygun mu, dikkatlice kontrol edin. Başvurmadan önce emin olun, aksi halde yanlış başvuru gelecekteki vize başvurularınızı etkileyebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
PIP değerlendirmeleri nasıl yapılacak?
Hükümet, PIP değerlendirmelerinin yüz yüze yapılma oranını artırarak 2024’te yüzde 6’dan yüzde 30’a çıkarmayı planlıyor.
Reformlar ne zaman yürürlüğe girecek?
Reformların 2026 yılının Nisan ayında yürürlüğe girmesi bekleniyor. Bu tarihten itibaren Universal Credit’deki değişiklikler de uygulanacak.
İş yeteneği değerlendirmesi nasıl değişecek?
Çalışma Yeteneği Değerlendirmesi (WCA) için yüz yüze değerlendirme oranı 2024’teki yüzde 12’den yüzde 30’a çıkarılacak.
Reformlar ne kadar tasarruf sağlayacak?
Bu reformlar 2030/31 mali yılına kadar İngiltere vergi mükelleflerine toplamda 1.9 milyar sterlin tasarruf sağlamayı hedefliyor.
Bu içerik genel bilgi amaçlıdır, resmi tavsiye değildir; kesin bilgi için ilgili resmi kuruma başvurun.
Kaynak: GOV.UK DWP: orijinal haber